美麗無極限

伊絲碧媞獎金制度的優勢

1、業績累計不歸零。

2、不需要每個月重消、不需要囤貨。

3、聘階只升不降。

4、獎金不封頂。

5、獎金封閉式發放，公司不回收。

6、代數壓縮機制，輔導獎勵領得深。

公司提撥超過66%的獎勵給市場經營者，細分成，

業績獎金40%，輔導獎金18%，專職畫代不稀釋獎金6%，全國分紅2%，

註冊成為會員之後，消費滿28000PV，立即晉升為專員，享有推薦與自己消費的25%獎勵回饋，也就是推薦一位新夥伴就有7000元台幣的代言費用。

再來是主任30%回饋、經理35%回饋、寶石37%回饋、鑽石39%回饋、顧問40%回饋。

晉升經理並且直推一個經理，就可以跟簽「專業專職」的合約，遵守公司的規範、小組業績滿5萬PV ，即可領取18%的輔導獎勵。經理可以領取2代、寶石4代、鑽石6代、顧問8代、榮耀顧問9代、尊榮顧問10代。

何謂18%輔導獎勵呢？

公司每個月會提撥總業績的18%給符合資格的專職夥伴，按照每個夥伴的貢獻度給輔導獎勵。

所謂專職專業，就是配合公司每會必到，每課必上的原則，像是，事業經營班、初階與高階的領袖培訓課程，以及年度大會，累積的出席率要超過80%。所以每個月的合格經理，都可以領到加權加值之後的輔導獎金18%，

專職畫代不稀釋獎金6%，分成專職激勵獎金3% 與專職推薦獎金3%。

專職激勵的部分是自己的專職劃代業績乘上3% ,不需要5萬的小組業績。

專職推薦是直推專職夥伴的專職劃代業績乘上3%，需要5萬的小組業績。

接下來我們來看一下顧問的分紅2%，這是只有顧問才有的全國分紅，以上40%、18%、6%、2%加總起來66%！